Description

L’objectif de l’UE est d’accompagner le projet professionnel des étudiants et de leur permettre de : 

- Expliquer comment les valeurs, les compétences et les intérêts personnels influencent leurs décisions en matière d'éducation et d'orientation professionnelle ;
- Identifier les éléments essentiels qui les caractérisent en terme d’égalité des chances de caractéristiques socio-économiques et d’inclusion ;
- D'analyser leurs options de carrière et d'identifier plusieurs plans de carrière possibles (plan A et B) à l’aide d’un bilan de compétences;
- Développer une stratégie pour identifier, construire et valoriser leurs compétences et expertises transférables ;
- Développer des compétences efficaces en matière d'entretiens professionnels en fonction des interlocuteurs ;
- Comparer le processus de recherche d'emploi et de candidature pour les carrières universitaires, gouvernementales et industrielles . 

Compétences requises

Pour cette UE, il n'y a pas de compétences particulières requises si ce n'est une bonne connaissance des métiers ouverts au diplôme préparé.

Compétences visées

Acquérir les outils et compétences pour s'insérer dans un milieu professionnel, qu'il soit proche de la formaiton suivie ou plus éloigné (interdisciplinaire). Connaitre et développer les aptitudes professionnelles qui sont attendues pour des métiers ouverts avec un diplôme de master (ex. leadership, travail en équipe, levier de motivation, ...). Connaitre les inégalité des chances au travail afin de s'y préparer, de les prévenir et de mettre en place une stratégie plus inclusive à son niveau de responsabilité. savoir identifier les éléments de valorisation personnelle (acquisition de compétences) et professionnelle (valerus transférable comme brevets, entrepreunariat...). Savoir faire acte de candidature et participer à un entretien d'embauche.  

Disciplines

• Neurosciences
• Droit public
• Sciences de l'éducation et de la formation

Contacts

Responsable(s) de l'enseignement

• Pierrick Poisbeau